Используй каждую возможность в жизни
Добрый день. Я попала в странную ситуацию, хотя, как оказалось, она типична для многих. Я студентка 5 курса. У меня нет острой необходимости в работе, но, как мне кажется. пора бы уже нарабатывать опыт. Лето - свободная пора для студентов, и я решила подыскать себе работу. Но каждый раз приходя на собеседование мне кажется, что я ничего не знаю. Да, я проходила практику и имею представление о многих делах, но вот так, чтобы завтра пойти и начать что-то делать не представляю себе. Не сказала бы, что у меня отсутствуют профессиональные знания. Здесь возможно сказывается ситуация, что я пытаюсь найти работу не точно по специальности, а смежную. Когда же появляется эта мотивация к труду и почему я чувствую себя такой глупой на каждом собеседовании?
Ещё совершенно непонятно, почему моя семья не готова обсуждать эту проблему (т.е. все выставляют её как не проблему)
Ещё совершенно непонятно, почему моя семья не готова обсуждать эту проблему (т.е. все выставляют её как не проблему)
The_sovereign, пока не очень ясно, в чем же проблема: в том, что вам неохота работать (т.е. проблема как раз мотивации к труду) или в том, что вы боитесь начинать работать, потому что считаете себя недостаточно компетентной для этого?
почему моя семья не готова обсуждать эту проблему
А это вообще отдельный разговор.
(Как версия без претензий: возможно, потому, что все прошли в начале "трудовой жизни" что-то похожее, преодолели, работают давно и считают, что оно "само пройдет"? Хотя не факт, конечно.)
Если же серьезно, то отчасти ваша реакция вполне логичная и понятная: вы никогда еще не работали по этой специальности, поэтому "не знаете, за что хвататься", не очень хорошо представляете, что именно, как и в какой последовательности нужно делать - и потому боитесь, что у вас не получится (причем даже не очень хорошо понимаете, что конкретно должно получиться). Чем меньше у нас информации, тем больше мы волнуемся и боимся, это нормально.
А дальше все зависит от той работы, на которую вы устроитесь. Обычно (но, к сожалению, не всегда) кроме "молодого специалиста" там уже есть люди, работающие по той же специальности или близкой, которые могут помочь, направить и т.д. Да и руководство понимает (хотя тоже не всегда), что "свежему" сотруднику нужно войти в курс дела, адаптироваться и проч., и относится соответствующе.
Вы же не первый человек, который будет занимать такую должность - значит, есть какие-то наработанные способы работы, подходы, планы и т.д. А значит, ими можно воспользоваться на первых порах.
Если я в чем-то не права, поправьте.
но вот так, чтобы завтра пойти и начать что-то делать не представляю себе. Вот у меня тоже самое. Нет чёткого представления о том как это будет выглядеть. Ведь вы ходите на учёбу каждый день, потому что вы чётко знаете, что от вас там требуют.
Здесь возможно сказывается ситуация, что я пытаюсь найти работу не точно по специальности, а смежную.
В этом вы правы. Каждый человек имеет право на ошибку. Не получилось на первом собеседовании, получится на втором. Но если вы совсем не будете на них ходить, то и опыт не появится. Главное, что у вас есть мотивация к труду и значит всё со временем встанет на места и вы перестанете чувствовать себя глупой.